Meta纠正招聘热潮，超级智能实验室裁员约600人。此次裁员并未波及Meta最新招聘的人工智能人才。
根据一份转达给《纽约时报》的Meta员工备忘录，Meta于周三表示在其超级智能实验室裁员约600人。该实验室于今年7月成立，负责加速通用人工智能（AGI）研发，并由数据标注初创公司Scale AI 28岁的前首席执行官Alexandr Wang领导，约有员工3000名。
据CNBC报道，此次裁员是Meta为继续精简部门、进一步巩固Alexandr Wang在公司人工智能战略领导地位所采取的举措，通过减少层级，提高运营效率。
Alexandr Wang在发给员工的备忘录中写道，“通过缩减团队规模，决策所需的沟通环节将减少，每个人的责任会更重，所负责的范围和影响力也会更大。”
据了解，在超级智能实验室，由Alexandr Wang领导、负责研发超级智能并管理Meta大语言模型的TBD部门未受裁员影响。知情人士表示，TBD部门包含今年夏天Meta招聘的多名顶尖人工智能人才，这些由Alexandr Wang主管的员工未被裁员，凸显出Meta首席执行官马克·扎克伯格更看重这些高薪招聘的人才，而非老员工。
Meta高管强调，裁员并不意味着公司会缩减AI业务投入，超级智能仍是核心优先事项之一。两名知情人士则透露，此次裁员是为了清理组织臃肿问题。过去三年，Meta人工智能业务扩张过快，最终导致这一局面，裁员旨在帮助Meta更快地研发人工智能产品。
过去三年，Meta一直在应对人工智能技术的快速崛起。2022年ChatGPT横空出世后，OpenAI、谷歌和微软都在大举招聘，研发下一代人工智能聊天机器人及其他产品。Meta早期开发了Llama开源人工智能模型，但后续进展陷入停滞。在过去18个月里，Meta重启了招聘热潮，但也出现了战略失误，最终导致产品研发问题频发。
在经历了今年上半年的动荡后，扎克伯格重启人工智能业务，大举招聘，高薪吸纳顶尖AI人才。今年6月，他向Scale AI投资143亿美元，随后扎克伯格将包括Alexandr Wang在内的Scale AI顶尖人才纳入Meta超级智能实验室。
扎克伯格还斥资数十亿美元，从OpenAI、谷歌、微软、苹果等其他人工智能实验室和公司挖来顶尖研究人员，甚至向其中一些人才开出高达数亿美元的薪酬。
今年8月，扎克伯格将Meta超级智能实验室拆分为四个部门，其中人工智能基础研究部门（FAIR）负责人工智能研究，其余三个部门分别负责超级智能研发、产品开发和基础设施建设。在Meta内部，像FAIR这样的研究团队与更侧重产品的团队常常争夺计算资源。
两名知情人士称，重组之后，FAIR部门的员工纷纷争取加入Alexandr Wang的团队。Alexandr Wang领导的核心团队成员均来自OpenAI、谷歌等公司的外部招聘人员，不过最近他也从Meta其他部门吸纳了数十名具备特定专业知识的人工智能研究人员。
据了解，此次裁员将波及的是超级智能实验室的FAIR部门、产品部门和基础设施部门的员工，负责研发超级智能的TBD部门未受裁员影响。被裁员工已收到邮件通知，Meta计划为受影响员工在公司内部寻找其他岗位。10月23日，Meta AI华人科学家、FAIR研究员及高级经理田渊栋发文称，他和他的几个团队成员都受到了裁员影响。田渊栋的研究方向为大模型高效训练及推理、表示学习、智能决策与优化。
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